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判断题
职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
A

B


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考题 一般而言, 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类, 以下关于心理测试的说法中, 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思, 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

考题 心理测试是一种科学的测试方法, 其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么, 属于( )。A. 能力测试B. 人格测试C. 兴趣测试D. 职业偏好测试

考题 学历要求在员工录用测试中属于() A、能力测试B、兴趣测试C、成就测试D、个性测试

考题 ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试

考题 以人们的动机需求作为命题内容,且能够避免被面试者提供虚假答案的可能性的兴趣测试方法是( )。A.斯特朗-坎贝尔兴趣调查表B.库德职业兴趣测试C.爱德华个人兴趣量表D.明尼苏达个性调查表

考题 智力测试是用于测量()的测试。A.职业能力 B.人格特质 C.记忆、数学等能力 D.职业兴趣

考题 下列关于心理测试的说法,错误的是( )。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法 B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类 C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力 D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质 E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

考题 ( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A: 人格测试 B: 能力测试 C: 兴趣测试 D: 道德测试

考题 (  )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试

考题 职业锚是指()。A、目前岗位B、职业定位C、员工的个人兴趣D、员工的价值观

考题 职业心理测试的主要手段是()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试

考题 ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A、人格测试B、能力测试C、兴趣测试D、道德测试

考题 下面哪几项可以做为员工甄选的方法()。A、职业兴趣测试B、运动能力测试C、能力倾向测试D、人格测试

考题 职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。

考题 职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试,都属于智能测试范围。

考题 心理测试是一种科学的测试方法,其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么,属于()。A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、职业偏好测试

考题 职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。

考题 职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。

考题 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和()记录。

考题 ()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A、兴趣测试B、职业兴趣测试C、职业发展测试D、发展测试

考题 单选题()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A 人格测试B 能力测试C 兴趣测试D 道德测试

考题 判断题职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。A 对B 错

考题 填空题职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和()记录。

考题 判断题职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。A 对B 错

考题 不定项题为了解决案例中的问题一,该公司可以采取的措施有( )。A对候选人进行履历分析以更好地理解其背景B对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度C对候选人进行认知能力测试以了解认知能力D对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣

考题 单选题职业锚是指()。A 目前岗位B 职业定位C 员工的个人兴趣D 员工的价值观

考题 单选题()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A 兴趣测试B 职业兴趣测试C 职业发展测试D 发展测试

考题 单选题智力测试是用于测量( )的测试。A 职业能力B 人格特质C 记忆、数学等能力D 职业兴趣