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题目内容
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单选题
对职工进行激励,职工的()越高,企业的生产力也就越高。
A
创造性
B
参与性
C
生产性
D
积极性
参考答案
参考解析
解析:
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考题
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。
A.重奖轻罚B.公平准确C.公平合理D.结果均等E.奖罚分明
考题
( )的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足,以达到对职工基本生活的保障与改善,同时提升职工的心理满足度,以激励职工士气,提升职工生产力,从而吸引人才,留住人才,增加企业的竞争力。A.职工职业生涯规划
B.职工福利服务
C.职工素质提升
D.职工情绪管理
考题
在职工素质提升方面,社会工作服务包括( )。A.教育和引导职工自我权利意识提升
B.引导职工参与职业技术教育
C.组织开展多样性活动激励职工工作热情
D.对职工进行理性情绪管理培训
E.帮助职工进行自我职业生涯设计
考题
怎样提高教职工的工作积极性?()A从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性B从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性C从工作目标的设置方面激励教职工D从工作环境的营造方面,激励教职工。
考题
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。A、重奖轻罚B、公平准确C、公平合理D、结果均等E、奖罚分明
考题
多选题怎样提高教职工的工作积极性?()A从研究并且满足需要入手,保护和调动教职员工的工作积极性B从工作动机的培养方面,激发教职工的积极性C从工作目标的设置方面激励教职工D从工作环境的营造方面,激励教职工
考题
单选题有关薪酬的认识不正确的是()A
薪酬是员工激励的重要手段。B
企业薪酬水平越高,员工工作的积极性越高。C
企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。D
有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
考题
判断题开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才,调动广大职工的积极性和创造性,满足员工与企业双方需要的最佳方式。A
对B
错
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