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单选题
(09年真题)日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等,属于绩效测量指标的( )
A
执行层面
B
过程层面
C
组织层面
D
计划层面
参考答案
参考解析
解析:
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考题
平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是( )。A.财务层面B.客户层面C.内部运营层面D.学习与发展层面
考题
平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是()。A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、学习与发展层面
考题
商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A、理念层面、制度层面、执行层面B、制度层面、业务层面、工作层面C、机构层面、风险层面、执行层面D、执行层面、制度层面、应用层面
考题
单选题商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A
理念层面、制度层面、执行层面B
制度层面、业务层面、工作层面C
机构层面、风险层面、执行层面D
执行层面、制度层面、应用层面
考题
单选题平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是()。A
财务层面B
客户层面C
内部运营层面D
学习与发展层面
考题
填空题用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是()
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