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雇员因超时工作而获得补偿休息时间,须在紧接提供超时工作多少日内享受?()
- A、15日
- B、20日
- C、25日
- D、30日
参考答案
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考题
雇员如果在工作时间和工作地点中受伤或者工作造成疾病,就可以享受工伤保险。所谓工伤或者职业病,包括突发事故造成的伤害以及长期因工作积累下来的疾病。至于雇员本人或者其他雇员是否在事故或者致病中有责任,或者责任多大,一概与获得保险的资格无关。
这段话支持这样一个观点,即(? )。
A要是雇员受伤或生病,就可以享受工伤保险
B如果是工伤或者职业病,雇员就有资格享受工伤保险
C能否享受工伤保险,与雇员本人是否承担事故责任有关
D雇员在事故中受伤,有责任的其他雇员应承担一部分责任
考题
下列关于短消息中心超时前删和超时后删的描述,正确的是:()A、调度中心每个被叫实体下发收到回应或者下发失败时,要检查该实体下面挂的短消息中是否有将要超时的短消息,即当前时间+下次下发的时间是否大于短消息的有效期,如果大于,该错误号配置为前删则即使这些短消息没有尝试过下发也要删除,这种机制为超时前删B、当被叫实体下发过短消息后,在非工作态时有新的短消息提交或者非工作态时下发定时器到时,检查实体中的短消息是否已经超时,如果超时则删除,这种机制为超时后删C、当被叫实体下发过短消息后,在非工作态时有新的短消息提交或者非工作态时下发定时器到时,检查实体中的短消息是否已经超时,如果超时则删除,这种机制为超时前删D、调度中心每个被叫实体下发收到回应或者下发失败时,要检查该实体下面挂的短消息中是否有将要超时的短消息,即当前时间+下次下发的时间是否大于短消息的有效期,如果大于,该错误号配置为前删则即使这些短消息没有尝试过下发也要删除,这种机制为超时后删
考题
代维公司应对故障处理进行有效控制,尽量缩短故障处理时限。以下故障超时按照扣分多少进行排列,正确的是() A、KBS重复退服; B、KBS超时故障; C、发电不及时导致KBS基站退服; D、工单超时; E、普通基站超时故障; F普通基站重复退服A、DBFB、DCEC、BFED、BADE、CAFF、CDA
考题
问答题超时工作是什么?
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