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领导通过会议沟通的方式来（）

  • A、下达上级的方针政策
  • B、了解下属成员思想状况
  • C、交流经验
  • D、增深情谊

参考答案

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考题 下列选项中属于非正式沟通的是() A、文件下达B、上级指示C、组织之间的公函往来D、组织成员之间的私下交
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考题 上级的决策、计划和规定的信息下达到下级，这种正式沟通方式是( )。A．向上沟通B．外向沟通C．横向沟通D．向下沟通
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考题 5 ．内部审计的范围决定于（ ）。A ．当时的方针政策B ．部门和单位负责人的领导意图C ．上级审计机关下达的任务D ．审计的目的和职能
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考题 领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。 A.上级主管领导B.平行层次员工之间C.上级主管领导者、下属和平行层次员工三者的意见D.下属
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考题 某公司主管打算采取一些方式来与下属保持顺畅的沟通,你认为以下哪些有效()A、激励B、控制C、领导D、组织
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考题 上级与下级的沟通有利于()A、了解自己未来的前途B、使下级了解自己的地位C、领导决策的执行D、了解上级对他们工作的看法E、了解他们对组织的贡献
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考题 上级机关有什么新的方针政策需下达，主要通过上行文进行。( )
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考题 在党委（党组）领导班子内公开干部工作信息，一般通过会议或（）方式进行。A、口头B、书面C、约谈D、沟通
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考题 （）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A、外部沟通B、上下沟通C、内部沟通D、平行沟通
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考题 简报的作用是上情下达，下情上传，左右沟通，交流经验。
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考题 简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
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考题 沟通的目的在于（）。A、操纵局势B、交流经验C、表达情感D、控制思想
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考题 起着上情下达、下情上传、左右沟通、交流经验作用的公文文种是（）A、总结B、计划C、简报D、调查报告
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考题 上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（）A、平行沟通B、书面沟通C、上行沟通D、下行沟通
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考题 上级向下级下达计划.任务.指示.决议；向下级提供组织内外的有关形势和动态，这种沟通方式属于（）.A、非正式沟通B、横向沟通C、上行沟通D、下行沟通
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考题 在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解情况，这种沟通方式属于（）A、正式沟通B、下行沟通C、上行沟通D、非正式沟通
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考题 在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令（）越级下达。A、不可以B、可以C、视情况D、汇报上一级领导
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考题 所谓左右沟通指的是（）。A、上级和下属间的沟通B、与相关部门或者相关岗位的沟通C、前道工序或者前面的岗位和后面的流程岗位的沟通D、如何进行领导沟通
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考题 在领导方式四分图理论中（）。A、正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度B、正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度C、正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心D、正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现
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考题 在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。A、可以越级下达B、延迟下达C、按原下达的执行D、需通知其直接领导后下达
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考题 在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，火场的命令不可以越级下达。
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考题 领导通过会议沟通的方式来（）A、下达上级的方针政策B、了解下属成员思想状况C、交流经验D、增深情谊
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考题 判断题简报的作用是上情下达，下情上传，左右沟通，交流经验。A 对B 错
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考题 单选题在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。A 可以越级下达B 延迟下达C 按原下达的执行D 需通知其直接领导后下达
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考题 单选题上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（）A 平行沟通B 书面沟通C 上行沟通D 下行沟通
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考题 单选题在政府机关中领导找下属进行私下谈心、了解情况，这种沟通方式属于（）A 正式沟通B 下行沟通C 上行沟通D 非正式沟通
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考题 多选题领导通过会议沟通的方式来（）A下达上级的方针政策B了解下属成员思想状况C交流经验D增深情谊
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考题 多选题沟通的目的在于（）。A操纵局势B交流经验C表达情感D控制思想
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