考题
"师傅带徒弟”是典型的职前培训方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《安全生产培训管理办法》要求:国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
咨询公司培训客户人员可以采取的主要形式有()A、送客户到高校进修B、为客户成立专门的职工大学C、采取“师傅带徒弟”的形式D、开展正式专题培训E、任其自然
考题
“师傅带徒弟”是受培训者获得与工作要求相关（）的过程。A、知识B、爱好C、活动D、技能
考题
一般相对而言，临时员工的培训方式中较有效的是（）。A、自学B、理论知识学习，实操模拟，实地考核相结合C、学习理论D、师傅带徒弟，边看边学边做
考题
推行手指口述管理是现场实施（）的好方法。A、安全确认B、师傅带徒弟C、自救互救
考题
我国秘书培养传统上采用的方式是（）。A、单位培训B、学校教育C、师傅带徒弟D、行业协会培训
考题
师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A、师傅B、徒弟C、学校D、企业或单位
考题
专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员同位技能，具体的方法有哪几个？（）A、独立式学习B、多进行考试C、互助式考试D、师傅带徒弟
考题
传统的“师傅带徒弟”属于技能培训教学活动中的“（）”形式。A、主要指导B、个别指导C、重点指导D、全方位指导
考题
培训推销人员的方法主要有以下几种（）A、“师傅带徒弟”方法B、企业集中培训法C、学校代培法D、模拟法
考题
会议记录指导主要通过（）的方式进行。A、师傅带徒弟B、现场训练C、辅助录音D、网络通讯
考题
会议记录指导主要通过师傅带徒弟的方式进行，即由指导者和被指导者组成一个服务组，指导者为主，被指导者为助手。
考题
下述哪些不是知识的共享方式（）A、正式的报告系统B、师傅带徒弟C、建立知识库和网上知识论坛D、引导员工建立非正式社团
考题
“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法A、行为学习B、工作指导C、个别指导D、工作轮换
考题
下列哪种培训方式更好？（）A、观察别人B、行为模仿C、读书D、师傅带徒弟
考题
下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）A、外出培训B、脱产培训C、半脱产培训D、“师傅带徒弟”的培训
考题
多选题咨询公司培训客户人员可以采取的主要形式有（ ）A送客户到高校进修B为客户成立专门的职工大学C采取“师傅带徒弟”的形式D开展正式专题培训E任其自然
考题
多选题根据案例提供的信息，这次培训失败的主要原因是（ ）。A只进行质量技术和工具的培训，没有进行质量意识的培训B培训之前没有很好地识别培训需求C没有采用效果更好的“师傅带徒弟”的方式D没有对培训过程进行跟踪和监督
考题
单选题我国秘书培养传统上采用的方式是（）。A
单位培训B
学校教育C
师傅带徒弟D
行业协会培训
考题
单选题能丰富培训对象的工作经历，较好识别培训对象的长处和短处，增强培训对象对各部门工作的了解并增进部门的合作，这是（ ）的优点。A
师傅带徒弟B
工作轮换C
教练D
行动学习
考题
单选题师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A
师傅B
徒弟C
学校D
企业或单位
考题
多选题下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）A外出培训B脱产培训C半脱产培训D“师傅带徒弟”的培训
考题
多选题质量教育培训适宜采用（ ）的方式进行。A全部课堂教学B自学或参加外部公开培训C师傅带徒弟D专项技能训练
考题
多选题培训推销人员的方法主要有以下几种（）A“师傅带徒弟”方法B企业集中培训法C学校代培法D模拟法
考题
判断题会议记录指导主要通过师傅带徒弟的方式进行，即由指导者和被指导者组成一个服务组，指导者为主，被指导者为助手。A
对B
错
考题
单选题会议记录指导主要通过（）的方式进行。A
师傅带徒弟B
现场训练C
辅助录音D
网络通讯