2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-03-26)

发布时间：2021-03-26

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（）。【单选题】

A.同工同酬原则

B.力量对比原则

C.企业支付能力原则

D.维持生活原则

正确答案:A

答案解析:本题考查确定的工资水平的实际因素。在确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

2、下列不属于在现实生活中,影响工资水平确定的因素的是(    )。【单选题】

A.劳动力市场的现状

B.劳动者个人和家庭所需的生活费用

C.企业的工资支付能力

D.同工同酬原则

正确答案:A

答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为:劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。所以本题选A。

3、从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有(     )。【多选题】

A.工资歧视

B.个人歧视

C.统计性歧视

D.职业歧视

E.非竞争性歧视

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源，这就是个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。所以本题选BCE。

4、下列不属于个人歧视的是()。【单选题】

A.雇主歧视

B.客户歧视

C.员工歧视

D.职业歧视

正确答案:D

答案解析:本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括:雇主歧视、客户歧视、员工歧视。所以本题选D。

5、该公司员工遭遇的失业属于（）。【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.季节性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

正确答案:C、D

答案解析:结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术所造成的失业。周期性失业指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。结合材料分析得出本题选CD。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

环境污染治理的废水三级处理法中，一级处理是采用物理和化学方法，去除废水中的（ ） A．部分污染物 B．大部分有机物 C．固体悬浮物 D．全部污染物

正确答案：A

运输需求在各种运输方式之间的替代性，可通过运输需求( )反映。

A.收入弹性

B.交叉弹性

C.派生弹性

D.价格弹性

正确答案：B

运输需求具有替代性，其替代性强弱可以用交叉弹性来反映。

城镇土地使用税实行( )。

A．比例税额

B．分级幅度税额

C．定额税率

D．限额税率

正确答案：B
解析：城镇土地使用税实行分级幅度税额。

参照伦敦协会条款，我们将海上货物运输保险分为一切险、水渍险和（ ）三种险别。

A.平安险

B.一般险

C.部分险

D.暗礁险

正确答案：A

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