2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-01-03)

发布时间：2022-01-03

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十七章 劳动争议调解仲裁5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于()年。【单选题】

A.5

B.8

C.10

D.15

正确答案:A

答案解析:本题考查仲裁案卷。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于5年。

2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。【单选题】

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动争议仲裁的裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

3、调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束。【单选题】

A.5

B.7

C.15

D.30

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动争议的调解。调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。

4、下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。【单选题】

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系

D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动争议的处理机构。仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

5、用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。【单选题】

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案:D

答案解析:本题考查终局裁决的内容。用人单位有证据证明以上仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有以上情形之一的，应当裁定撤销。所以本题选D。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

我国国库集中收付制度的监督者有( )。

A．财政部门

B．中国人民银行

C．审计部门

D．供应商

E．人民检察院

正确答案：ABCD
解析：我国国库集中收付制度的有效实施，其主要监督者有财政部门、中国人民银行国库部门，国家审计署、政府支出部门和供应商。

以下不属于股票期权计划的局限性的是( )。

A．只适用于上市公司

B．只分享企业的当期收益

C．容易诱发恶意操作或短期炒作等行为

D．不能准确确定管理者经营绩效与股价涨幅的相关性

正确答案：B
解析：由于股票期权的特点也给其实施带来一定的局限性：①股票期权只适用于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司；②股票期权需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构；③股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为；④难以准确的衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。

纳税人自（）之日起3年内发现多缴税款的，可以向税务机关要求退还多缴的税款。

A.结算缴纳税款 B.会计记账

C.办理纳税申报 D.计算应纳税款

正确答案：A

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