2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-05-13)

发布时间：2021-05-13

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 招用人员5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按(   )加收所欠款额千分之二的滞纳金。【单选题】

A.每日

B.每周

C.每月

D.每年

正确答案:A

答案解析:用人单位违反劳动保险的责任,用人单位无故不缴纳社会保险费,劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。A选项最合题意,其他选项不合题意。

2、关于劳动合同效力的说法，正确的是()。【单选题】

A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只需用人单位盖章即生效

B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

正确答案:C

答案解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

3、李某的下列主张中,符合我国劳动法律规定的是()。【单选题】

A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.已经给予罚款处理,不可以再解除劳动合同

C.公司解除劳动合同应提前30日通知

D.在10日内向人民法院提起诉讼

正确答案:A

答案解析:根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的是()。【多选题】

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同

B.自用工之日起一周内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系

E.《劳动合同法》中的一个月为30日,一年为365日

正确答案:B、E

答案解析:A项,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;CD两项,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

5、劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。【单选题】

A.劳动事实关系

B.劳动法律关系

C.身份关系

D.经济关系

正确答案:B

答案解析:劳动合同确立了劳动法律关系

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

(2008年考试真题)贷记卡持卡人选择最低还款额方式用卡的，不再享受免息还款期待遇。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：本题考查重点是对“银行卡计息”的掌握。根据规定，贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时，不再享受免息还款期待遇，应当支付未偿还部分自银行记账目起，按规定利率计算的透支利息。因此，本题说法正确。

根据《民事诉讼法》的规定，在执行过程中，引起执行终结情况的有（ ）。 A．申请人撤销执行申请的 B．据以执行的法律文书被撤销的 C．追索赡养费案件的权利人死亡的 D．作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的 E．作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的

正确答案：ABCE
本题考查执行终结的情况。D属于执行中止的情形。

根据《契税暂行条例》的规定，下列各项中，不属于契税征税对象的有( )。

A．农村集体土地承包经营权转移

B．房屋赠与

C．国有土地使用权出让

D．房屋买卖

正确答案：A
解析：根据《契税暂行条例》规定，契税的征税对象是境内转移土地、房屋权属，具体包括：①国有土地使用权出让；②土地使用权转让，包括出售、赠与和交换，但是不包括农村集体土地承包经营权的转移；③房屋买卖；④房屋赠与；⑤房屋交换。

预算定额的编制依据有（ ）等。

A．预算定额

B．施工验收规范

C．投资估算指标

D．安全操作规程

E．质量评定标准

正确答案：ABDE

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