2022年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-05-13)

发布时间：2022-05-13

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、通常，培训与开发需求分析来自（）方面。【多选题】

A.组织分析

B.工作任务分析

C.人员分析

D.能力分析

E.设备分析

正确答案:A、B、C

答案解析:通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析，工作任务分析和人员分析。

2、属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。【单选题】

A.管理、领导技能的培训与开发等

B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

C.产品知识和销售操作程序等

D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

正确答案:D

答案解析:不同内容的培训与开发：（1）基础知识教育。例如，向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。（2）专业知识培训。例如，金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等。（3）操作技能培训与开发。例如，车床、计算机操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等。（4）价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、举办企业文化的讲座和研讨会等。

3、个体培训与开发的方法有（）。【多选题】

A.准备

B.传授

C.练习

D.跟踪观察

E.讨论

正确答案:A、B、C、D

答案解析:现场的个体培训与开发包括：①准备，制定工作任务表与工作细则，确定培训与开发目标，让受训人员做好准备，选择恰当的培训与开发人员；②传授，培训与开发人员以工作细则为基准，与受训人员一起讨论工作中应该做些什么。然后讲解工作应该怎样做，接着就工作步骤与方法进行示范；③练习，受训人员对工作熟悉后，开始独立操作练习，培训与开发人员在一旁做适当辅导；④跟踪观察，在受训人员独立工作后，培训与开发人员仍将继续对受训人员进行观察，并提供明确的支持与反馈，使受训人员对培训与开发保持一种积极的态度。

4、该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）。【客观案例题】

A.它是种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力

C.适用基层以上管理人员

D.目的是训练他们具有良好的决策能力

正确答案:A、B、D

答案解析:案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，不仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。适用的对象是中层以上的管理人员。目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

5、通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求属于（）。【单选题】

A.面谈法

B.问卷法

C.任务分析法

D.绩效分析法

正确答案:C

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。任务分析法：通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据规定，仲裁裁决书发生法律效力的时间是（ ）。

A．执行之日

B．作出之日

C．双方协商的日期

D．法院判决之日

正确答案：B
解析：本题考核仲裁裁决书的生效时间。仲裁裁决书的生效与法院判决书不同，仲裁裁决书自作出之日即发生法律效力。

在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是（ ）。

A．生产场所

B．地下矿藏

C．交通道路

D．生产工具

正确答案：D
本题考查物质资料生产三个基本要素之一：劳动资料。人类进行物质资料生产的劳动资料包括生产工具、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。

下列不属于按经济部门分类的财政收入是( )。

A．工业收入

B．农业收入

C．建设业收入

D．交通运输业收入

正确答案：C
解析：按经济部门分类，可将财政收入分为农业、工业、交通运输业和商业服务业收入。

运输市场主体之间发生经济权利转移关系的某介物，称之为（ ）

A. 运输市场体系 B. 运输市场客体

C. 运输市场机制 D. 运输市场交易

正确答案：B

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