2022年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-02-14)

发布时间：2022-02-14

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列各项中,属于职工个人福利的有()。【多选题】

A.带薪假期

B.工伤赔偿金

C.加班费

D.冬季取暖补贴

E.上下班交通费补贴

正确答案:A、D、E

答案解析:职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇,主要内容是:带薪假期、冬季取暖补贴、探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。

2、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给(   )。【单选题】

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

正确答案:A

答案解析:有关资料显示,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,正确答案A。

3、下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是()。【单选题】

A.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

B.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

C.交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

D.企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入

正确答案:D

答案解析:《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间是允许的:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;③法律、行政法规规定的其他情形。

4、（）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。【单选题】

A.计时工资

B.日工资

C.计件工资

D.年工资

正确答案:C

答案解析:计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

5、工资总额包括（）。【多选题】

A.计时工资

B.计件工资

C.法定福利

D.津贴和补贴

E.加班加点工资

正确答案:A、B、D、E

答案解析:工资总额包括计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

顾客满意程度取决于顾客对某项产品所感知到的效用或利益与（ ）相比较的结果。 A．该顾客对产品效用或利益的期望值 B．该顾客的欲望 C．该顾客的需求 D．该顾客的需要

正确答案：A
顾客满意程度取决于顾客对某项产品所感知到的效用或利益与该顾客对产品效用或利益的期望值相比较的结果。

此次货运事故告诫该公司今后需要强化对（ ）

A. 装卸人员操作技能的培养 B. 货物特性的宣传与咨询

C. 装卸机械的维护 D. 签定运输合同工作的重视

正确答案：AB

国库体制的类型一般分为（ ）。

A．承包制

B．银行制

C．独立国库制

D．委托国库制

E．分散国库制

正确答案：BCD

从世界范围看，国库体制的类型一般有三种：①独立国库制；（采用国家很少，如芬兰）；②委托国库制。（采用国家较多，如美、英、法、德、日等。）；③银行制。（如美国的州和地方财政及蒙古国）

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