2021年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-11-13)

发布时间：2021-11-13

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 就业与职业培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、（）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。【单选题】

A.就业援助

B.失业预警

C.失业登记

D.法律援助

正确答案:B

答案解析:失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

2、设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证。【单选题】

A.国务院

B.劳动行政部门

C.地方各级人民政府

D.市场监督管理部门

正确答案:B

答案解析:职业中介机构是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务及其他相关服务的经营性组织。职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构应当在市场监督管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

3、失业预警制度的作用主要体现在(   )。【多选题】

A.政府可以采用相应的措施避免出现大规模的失业

B.采取财政措施

C.采取税收政策

D.提供商业保险

E.提供社会帮扶

正确答案:A、B、C

答案解析:失业预警是指通过反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报。根据失业预报,用人单位和政府部门可采取相应的措施,避免较大规模失业的出现。而政府部门可根据失业预警提示,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施,预防较大规模失业的状况。

4、下列属于开展职业培训的目的的是（）。【多选题】

A.提高职业技能

B.增强劳动者就业能力

C.增强劳动者创业能力

D.促进社会经济发展

E.实现企业内部竞争

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查就业培训与职业培训。促进劳动者提高职业技能，增强劳动者就业能力和创业能力，是开展职业培训的目的。

5、配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。【单选题】

A.劳动者自主择业

B.政府促进就业

C.市场机制

D.用人单位自主用人

正确答案:C

答案解析:市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

商品具有使用价值和价值两个属性，是由（ ）所决定的：

A.劳动的二重性

B.劳动的差异性

C.生产和交换

D.生产和消费

正确答案：A
商品具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性所决定的：

以下各项中，不属于金融市场配置职能体系的是( )。

A．价值再分配

B．资源配置

C．风险再分配

D．财富再分配

正确答案：A

根据税收法律制度的规定，下列适用超率累进税率的税种是( )。

A．资源税

B．城镇土地使用税

C．车辆购置税

D．土地增值税

正确答案：D

在商品经济中，价值规律的作用不包括（ ）。 A．促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰 B．促使生产者实现利润的最大化 C．调节资源配置和经济活动 D．刺激商品生产者改进技术、提高劳动生产率，有利于社会生产力的发展

正确答案：B
本题考查价值规律的作用。价值规律的作用包括：(1)调节资源配置和经济活动；(2)刺激商品生产者改进技术、提高劳动生产率，有利于社会生产力的发展；(3)促使商品生产者在市场竞争中实现优胜劣汰。

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