考前练习！人力资源管理员考前冲刺模拟题（11.1）

发布时间：2020-08-27

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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、( )是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。

A、公文筐测试

B、无领导小组讨论

C、即席发言

D、角色扮演

2、招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )。

A、招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数

B、招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数

C、招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数

D、招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数

3、岗位要求主要说明的是( )。

A、岗位的标准化操作程序

B、岗位人员应遵守哪些规章制度

C、岗位人员所必须具备的资格条件

D、以上说法均不对

4、以下说法正确的是( )。

A、招聘总成本=直接成本+间接费用

B、工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C、培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D、在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

5、总量性失业是指( )。

A、增长性失业

B、供过于求的失业

C、周期性失业

D、劳动力供求平衡条件下，劳动力需供求之间结构不匹配的失业

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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