真题再现!助理人力资源管理师考试真题节选(2)

发布时间：2021-07-25

关于2021年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(无答案)供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致地反映在分数上。一起加油前行。

(二)多项选择题(第9~16题)

9、优秀团队在合作方面的特征是()

A.成员具有强烈的团队归属感

B.团队具有强大的凝聚力

C.成员绝不单独行动

D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

10、下列关于“公道”的说法，正确的是()

A.公道是企业发展的重要保证

B.凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处

C.公道一般不能作为员工薪酬的指标

D.是否公道影响到员工职业前途

11、作为职业道德规范的“公道”的特征是()

A.公道标准的时代性

B.公道观念的多元性

C.公道意识的社会性

D.公道评价的模糊性

12、关于敬业，正确的说法是()

A.为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守

B.领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工

C.任何纪律均存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律

D.以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你!

下面小编为大家准备了人力资源师的相关考题，供大家学习参考。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

A．应用范围相同

B．劳动时间采用的单位长度不同

C．概念内涵相同

D．都是对人力消耗所规定的限额

正确答案：A
A项，从实施和应用的范围来看，在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外，凡是在常年性工作岗位上工作的人员，如工人、学徒、管理人员、工程技术人员和服务人员都纳入了定员管理的范围之内。在企业中实行劳动定额的人员约占全体员工的40％～50％左右，企业可以工时定额等数据为依据，核定出这些有定额人员的定员人数。因此两者的应用范围不同。可以认为，企业劳动定员是劳动定额的重要发展形势。

在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

A．主动开发型

B．以事为中心

C．被动反应型

D．以人为中心

正确答案：A

简述人力资源管理费用核算的程序与方法。

正确答案：