我现在是计算机专业的大学本科生，还没毕业，自己...

发布时间：2021-01-27

我现在是计算机专业的大学本科生，还没毕业，自己上网校学的人力资源课程，我可以报考四级吗?三级是不是要毕业后一年才能报考？

最佳答案

助理人力资源管理师（国家三级）报考条例4 本科学历，工作1年；
算法18（周岁）+1=19（满足可报考）助理人力资源管理师

祝你好运朋友

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。

( A )组织目标

( B )组织战略

( C )组织效率

( D )工作任务

( E )组织文化

正确答案：ACDE

下列说法正确的是（ ）。

A．绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性

B．在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值

C．工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D．完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要 E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

正确答案：BCD

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。

A．优越性效标

B．特征性效标

C．结果性效标

D．行为性效标

E．一般性效标

正确答案：BCD
效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别包括：①特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质；②行为性效标，其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要；③结果性效标，其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品，其工作成效如何”。结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

（ ）是处理生产与安全两者之问关系的基本准则。

A．以人为本

B．奖惩分明

C．安全第一

D．预防为主

正确答案：C
企业应树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念，使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则；预防为主，防重于治，是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

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