人力资源管理师要从四级开始考吗

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师要从四级开始考吗

最佳答案

2019年4月2日，人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件，较以前有很大的变化。主要表现为取消跨级报考，除硕士及以上学历外，考生们都要从四级开始逐级报考。
据了解，目前新版报名条件并非全国各省都已开始实施，对于各省报考条件还是请以各省要求为准！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ）。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

正确答案：D
被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，但在绩效管理中，由于自我考评容易受到个人的多种因素的影响，使其有一定的局限性。

（ ）又称为“华德决策准则”。

A．悲观决策标准

B．乐观系数决策标准

C．中庸决策标准

D．最小后悔决策标准

正确答案：A

（ ）可以建立企业年金。

A．依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业

B．具有相应的经济负担能力的企业

C．已建立起集体协商机制的企业

D．符合上述三个条件的企业

正确答案：D

（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。

A．修正重购

B．直接重购

C．新购

D．间接重购

正确答案：B
重购
【解析】产业购买者购买情况大体有直接重购、修正重购和新购三种类型：①修正重购，指为了更好地完成采购工作任务，产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件，从而有可能重新选择供货商；②直接重购，指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购的同类产业用品；③新购，指企业第一次采购某种产业用品。

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