三级人力资源管理师考下来可以做什么？

发布时间：2021-06-05

三级人力资源管理师考下来可以做什么？

最佳答案

资格证书是从业者的加分项。如果是从事HR相关专业的工作，有证书要更具有竞争力。同时在考取证书的过程中也或多或少的了解掌握了一些专业知识，对完成工作也是有极大的帮助。三级属于助理人力资源师，还可以考取二级和一级资格。学习的知识更具有深度和广度，对HR的具体工作也能有更深层次的理论帮助。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响；

A．后继效应

B．晕轮误差

C．个人偏见

D．优先效应

正确答案：A
A【解析】后继效应亦称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。其原因是：考评者不能认真地按照评价标准，不受上期考评记录的影响，对每个员工独立地进行每一次的评价。克服的方法是，训练考评者一次只评价全体员工绩效的某一方面。然后再评价另一个方面，最后再将每个员工的所有评价结果汇总起来。

面试的发展趋势有（ ）。

A．提问弹性化

B．理论和方法不断发展

C．形式丰富多样

D．测评的内容不断发展

E．结构化面试成为面试的主流

正确答案：ABCDE
考点：教材第100页

集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（ ）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

A．义务

B．权利

C．要求

D．条款

正确答案：A

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