北京企业人力资源管理师报考条件从业资格几年有效
发布时间:2021-06-30
北京企业人力资源管理师报考条件从业资格几年有效
最佳答案
每个地方的报名费用都是不一样的。
人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)(助理人力资源管理师-国家职业资格三级):
1、连续从事本职业工作6年以上
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书
7、具有硕士研究生及以上学历证书
人力资源二级报名资格(满足一项即可)
1.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2.连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。
3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
7.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( )
A.工资项目
B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C.其他项目
D.员工住房基金
E.失业保险费
现代人力资源管理以( )为中心。
A.信息
B.事
C.资本
D.人
下列关于比率量表的说法正确的有( )。
A.表中没设立绝对零点
B.可以进行四则运算
C.测量水平最高的量表
D.可以用几何平均数
E.采用的统计方法单一
比率量表是在量表中测量水平最高的量表,被科学家认为是较为理想的量表。它具有绝对的零点且量表上的单位相等,可以进行加减乘除的四则运算。比率量表的统计方法,除与等距量表相同外,还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法。
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。
A.书面法
B.混合标准尺度法
C.硬性分配法
D.生产能力衡量法
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