我学历是专科，毕业一年，专业也与人力资源管理不...

发布时间：2021-01-07

我学历是专科，毕业一年，专业也与人力资源管理不相关，想学人力资源管理，问下各位报考人力资源管理师的具体条件，另外就是需要哪些学习资料。

最佳答案

人力资源证书分四级
人力资源管理员是初级
还有助理师要求有2年的工作经验，要证明
你可以直接考人力资源助理师
一般当地人才认证机构或高校有报名处
会提供一些参考的书籍

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。

(A)笔试

(B)问卷法

(C)面谈

(D)观察法

正确答案：D

执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（ ）。

A．最低就业年龄规定

B．禁忌劳动范围

C．实行定期健康检查

D．实行登记制度

E．上二岗前进行职业安全卫生教育、培训

正确答案：ABCDE
执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。

A．职务特征

B．技术心理成熟度

C．个性特征

D．工作内容熟练度

E．家庭背景

正确答案：ABC
教材第157页

对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。

A．使企业不断提高效益，增强吸引力

B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

C．使企业改善自身形象

D．使劳动者身体强健

正确答案：D

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