人力资源管理师三级和高级一样吗
发布时间:2021-05-15
人力资源管理师三级和高级一样吗
最佳答案
职业资格证书的体系是五、四、三、二、一,分别对应初级、中级、高级、技师、高级技师;这个系列又与职称系列相对应,所以有的职业三、二、一级又称助理某师、某师、高级某师,相当于助理工程师、工程师、高级工程师;或助理经济师、经济师、高级经济师。
要注意区分高级对应的是三级,在人力资源这个项目中对应的是助理管理师。
如果是高级人力资源管理师,对应的应该是一级。
我本人就是高级企业人力资源管理师。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
工资指导线在每年( )底之前颁布。
A.一月
B.二月
C.三月
D.四月
正确答案:C
工资指导线在每年三月底以前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
工资指导线在每年三月底以前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。
A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语E.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益
正确答案:AD
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法
正确答案:ABDE
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