哪位考友知道企业人力资源管理师与国家职业资格有...
发布时间:2021-04-14
哪位考友知道企业人力资源管理师与国家职业资格有什么区别?
最佳答案
人力资源方面的国家职业资格证书目前有两大类,一类是企业人力资源管理师(四级三级二级一级),是给有工作百经验的HR考的,用于职位升迁。第二类是企业人力资源实务,没有等知级,是给想转行的人的。两个都是国家道职业资格证书。看你适合读哪一个了。前者是一种知职业,后者是一种证书。只不过现在大家都会在学习了企业人资之后去考一个人资的资格证书。目前北京四个级别,一级最道高,每个级别有鉴定中心规定好的报考条件,根据个人条件选择可版报考的级别。如果期望从事管理型岗位,可以选择学习并考取该权证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
信息工作,主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的( )。
A.采集、转换、传递、储存、更新
B.采集、汇总、传递、贮存、处理
C.输入、处理、传递、贮存、输出
D.采集、处理、传递、储存、更新
下列关于福利描述正确的是( ).
A.奖金是福利的一部分
B.福利是一种补充性报酬
C.福利会增加企业投入
D.福利与员工业绩关系密切
E.大部分福利与员工业绩无关
BCE【解析】A项奖金是薪酬的一部分;D项大部分福利与员工业绩无关.
简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点:教材第69页)
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