我大哥工作调动,没有参加人力资源管理师考试,下...
发布时间:2021-06-01
我大哥工作调动,没有参加人力资源管理师考试,下次可以考吗?
最佳答案
缺考或者第一次考试没通过还有两次补考的机会,但是是要交补考费的
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
人力资源开发的根本目标包括( )。
A.有效促进人的发展
B.有效运用人的潜能
C.有效促进组织的发展
D.有效开发人的潜能
E.有效开发组织的潜能
正确答案:BD
BD【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行为资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动,而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。
BD【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行为资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动,而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。
外部公平主要是指( )
A.员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B.员工薪酬再分配程序上公正合理
C.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D.员工薪酬与自己所在部门的绩效相当
正确答案:A
关于诚信,正确的说法是( ).
A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关
C.为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点
D.无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质
正确答案:A
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