2019年5月企业人力资源管理师四级考试人格的...

发布时间：2021-07-15

2019年5月企业人力资源管理师四级考试人格的复杂性包括什么

最佳答案

企业人力资源管理师三级总共考试两科：理论 实操
这两科 每一科的成绩都能达到60分以上才可以 包括60分 才算通过，如果首次考试 只过了一科 那么下次考试只需要补考一科就可以的，如果补考的时候又没过 那么再考试的时候 两科就需要都重新考才可以
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关键事件法的缺点是（ ）。

A．无法为考评者提供客观事实依据

B．记录和观察费时费力

C．不能了解下属如何消除不良绩效

D．不能贯穿考评期始终

正确答案：B
教材第200页

绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（ ）

A．效益评估和效率评估

B．员工效果和管理人员效果评估

C．年度效果和半年度效果评估

D．短期效果和长期效果的评估

正确答案：D

企业定员标准的内容不包括( )

(A)生产加工方法

(B)工艺流程

(C)劳动组织条件

(D)管理层次

正确答案：D

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