已经考了3级的人力资源管理师考试的证书，还需要...

发布时间：2021-05-15

已经考了3级的人力资源管理师考试的证书，还需要考二级吗？

最佳答案

报考二级只需要符合以下条件之一：
  1、连续从事本职业工作13年以上。
  2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
  5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
  6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

A．每月制度工作时问为20．83天

B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

正确答案：B
B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。

简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

正确答案：
略

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是（ ）

(A) 领导者参与模型

(B) 情境领导理论

(C) 路径—目标理论

(D) 费德勒的权变模型

正确答案：C

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。

(A)确定性提问

（B）描述型调查法

(C)不定性提问

（D）目标型调查法

正确答案：D

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