企业人力资源管理师三级成绩保留几年
发布时间:2021-05-15
企业人力资源管理师三级成绩保留几年
最佳答案
参加企业人力资源管理师职业全国统一鉴定的考生单项成绩保留一年、一年内可有一次补考机会。
无论几级,若有单科成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求,成绩复核时间不超过六个月。
一般一年两次的人力资源管理师三级考试,一次不及格,下次就需要及时补考,等到下下次就过了成绩保留期了,不能参加补考了,而需要重新报名考试了。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是对工作进行周密的,有计划的安排
A.工作分析
B.工作规范
C.工作设计
D.工作描述
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( ).
A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进
B.避免和他接触
C.绝不会指出他的缺点
D.敢于批评他,表现自己的真诚愿望
略
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是( )。
A.①②③
B.③②①
C.③①②
D.①③②
决策树是以决策节点为出发点,引出若干方案枝,每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点,从状态节点引出若干概率枝,每条概率枝代表一种自然状态的决策方法。决策树的分析程序为:①绘制树形图;②计算期望值;③剪枝决策。
简述工作评价指标的分级标准。(考点:教材第230页)
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