二级人力资源管理师考试是不是各省命题?
发布时间:2021-10-19
二级人力资源管理师考试是不是各省命题?
最佳答案
企业人力资源管理师考试为全国统考,除了上海以外,各地区考试题目一致。因为各个省市为统考,所以并无难易区别。企业人力资源管理师考试中,一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分,主要考试内容如下。1理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。2专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。3综合评审:论文的撰写。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
按一个假设的量表,把工作岗位划分为几个类别,每个类别经常有明确的界限,根据所判断的岗位的整个价值与几种分类描述的关系,把一种岗位划入特定的分类。这种岗位分析的方法叫做( )。
A.定限分类法
B.岗位排列法
C.岗位分类法
D.定限排列法
以下属于劳动保护费用的有( )
(A)工伤认定费用
(B)工伤医疗费用
(C)工商评残费用
(D)工伤保险费用
(E)工伤人工费用
折扣折让定价策略包括( )。
A.数量折扣
B.功能折扣
C.现金折扣
D.季节折扣
E.推广折让和补贴
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