人力资源管理专业的需要考哪些证书？人力资源管理...

发布时间：2021-05-15

人力资源管理专业的需要考哪些证书.人力资源管理师？

最佳答案

大专以上学历在读学生包括实习生 可以报考3级 也就是助理人力资源管理师，我也是今天报名的 在我们学校培训办公室！ 人力资源只有一个证书--一共四个级别四级：人力资源管理员三级：助理人力资源师二级：人力资源管理师一级：高级人力资源管理师（技师） 在报考时，不是很严格 只要相关证明 比如学历证书 工作证明等等 如果是在读学生 只要那学生证就可以了 我就是那学生证报名的


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。

A．有利于激发员工们的斗志

B．容易增加工作压力

C．容易造成紧张的组织气氛

D．降低工作的满意度

E．有利于调动员工的创造性

正确答案：BCD
绩效考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

减少员工流失的精神激励措施有（ ）

A．不同周期的留人措施

B．满足于事业的需要

C．强化感情投入

D．改善福利措施

正确答案：ABCD

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )．

A．员工的个人意愿

B．社会平均工资水平

C．员工家属的意愿

D．劳动就业实际情况

E．管理人员的意愿

正确答案：BD
BD【解析】劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定，主要是：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异．

语言表达能力属于（ ）的绩效考评指标。

A．行为过程型

B．品质特征型

C．工作结果型

D．工作方式型

正确答案：B
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。

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