人力资源管理师三级考试每个省份考的题目一样吗？

发布时间：2021-11-21

人力资源管理师三级考试每个省份考的题目一样吗？

最佳答案

国家统考一般是一样的，但从2019年起，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。
现在各省组织，以后慢慢改革，估计会变。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。

A．它是培训需求分析的必要工具

B．是筛选人才的工具

C．为培训内容和培训效果提供依据

D. 是晋升或加薪的依据

E．是员工职业生涯管理的重要步骤

正确答案：ACE

不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：C
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。

在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )

(A)责任

(B)监督

(C)权限

(D)任职者的资格

(E)利益

正确答案：ACE

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