2019年12月人力资源管理师考试及答案
发布时间:2021-06-24
2019年12月人力资源管理师考试及答案
最佳答案
人力资源管理师考试,每年2次,上半年,5月;下半年,11月,考试结束后,2个月出成绩,成绩出来后,半年到一年后下证,证书终身有效
可以直接到,所在城市的,职业技能鉴定中心领取
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
非正式群体是个人,社会关系的网络,它是在人际交往中( )产生的.
A.有组织
B.自发
C.正式领导
D.强制
正确答案:B
企业劳动安全管理制度要求从事特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。( )岗位通常属于特殊岗位。
A.司机动性
B.企业培训教师
C.电焊工
D.厨师
正确答案:C
( )不具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
正确答案:B
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件,任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释,任意解释不具有法律效力。
企业目标管理的特点主要包括( )。
A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划
正确答案:ABCD
企业目标管理的特点主要有:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。
企业目标管理的特点主要有:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。
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