人力资源管理师考试的考等级如何划分？

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试的考等级如何划分？

最佳答案

廊坊市人力资源和社会保障局是廊坊市人事局和劳动社会保障局合并后的新名称，简称人社局，具体你可以去廊坊市政府询问相关事宜！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人力资源规划的内容包括( )．

A．人员规划

B．制度规划

C．战略规划

D．薪酬规划

E．部门规划

正确答案：ABC
ABC【解析】人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划．

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的是( )。

A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

正确答案：BCD
BCD【解析】劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁，劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。

A．加速站

B．辅导

C．按需培训

D．确定领导技能的范畴

E．战略规划

正确答案：ABCD

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