什么是人力资源PS系统?

发布时间:2021-10-17


什么是人力资源PS系统?


最佳答案

PS 是peoplesoft 的缩写,是专业的人力资源管理系统。

人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是培训开发的关键所在。

A.知识水平的提高

B.员工观念的转变

C.工作效率的提高

D.技能的提高

正确答案:C

组织文化与思想政治工作的关系是( )

A.相互交叉,互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是思想政治工作的补充

D.二者没有关系

正确答案:A

内部招募的优点包括( )。

( A )准确性高

( B )成本较高

( C )适应较快

( D )激励性强

( E )费用较低

正确答案:ACDE

制定劳动纪律应当符合( )的要求。

A.内容合法

B.结构完整

C.严格履行定员制定程序

D.标准一致

E.内容全面约束管理行为和劳动行为

正确答案:ABDE
劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。制定劳动纪律,应当符合以下要求:①劳动纪律的内容必须合法;②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使各种岗位的行为与职责都能做到有章可循,违章可究;③标准一致。行为模式标准应当一致,纪律的执行应当宽严一致,各类管理行为、劳动行为应当受到同等的约束;④劳动纪律应当结构完整。

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