人力资源管理师一级考试的具体时间是在什么时候我...

发布时间：2021-06-29

人力资源管理师一级考试的具体时间是在什么时候我现在报名还来得及吗？

最佳答案

  1. 目前人力资源管理师5月份考试已过，下半年的具体报考时间需根据各省份的考试安排具体确定。

  2. 下半年考试时间在11月20日，报名时间一般是在7、8月份，具体以公告公布为准。

  3. 人力资源管理师考试具体相关内容可详询。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）

A．专业技术型发展

B．专业技术--行政管理型发展

C．行政管理型发展

D．横向--纵向发展

正确答案：D

调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。

A．劳动合同

B．劳动法律法规

C．社会道德

D．民主管理制度

正确答案：B
【解析】劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要有七种调整方式。其中．劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。

A．信息发布迅速

B．能让所有的适合岗位的人员看到

C．成本比较低

D．可利用广告渠道发布遮蔽广告

正确答案：B
B【解析】企业采用广告形式招聘各类人才的优点是：①工作岗位空缺的信息发布迅速；②同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低；③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招聘信息；④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才；⑤对于招聘初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段；⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。招聘广告的一大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。

在某些情形下，雇员个人拥有相当大的（ ）。因此，雇员对于工作任务的具体内容、工作时间、工作地点以及工作方法等方面具有广泛的决定权。

A．声誉基础

B．自觉性

C．信息优势

D．传递性

正确答案：A

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