我是2019年7月毕业的,能不能考人力资源管理...
发布时间:2021-07-07
我是2019年7月毕业的,能不能考人力资源管理师二级呀?然后还想问一下,二级是不是很难啊,要写论文吗?
最佳答案
可以报考三级(助理人力资源管理师),二级(人力资源管理师)的话得工作五年或者持有三级证加三年相关工作经验。因此你只能报考人力三级。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指( )。
(A)工资制度
(B)福利制度
(C)考核制度
(D)奖惩制度
(E)培训制度
正确答案:ABCDE
( )将工资计划和培训计划结合在一起。
A.年薪制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
正确答案:B
考点:教材第313页
考点:教材第313页
在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( )。
A.电视
B.杂志
C.报纸
D.户外广告
正确答案:B
杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况,适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。
杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况,适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范.
A.管理岗位培训
B.生产岗位工作
C.管理岗位知识能力
D.生产岗位操作
E.生产岗位技能
正确答案:ACDE
ACDE【解析】岗位规范有以下几种基本形式:管理岗位知识能力规范,管理岗位培训规范,生产岗位技术业务能力规范,生产岗位操作规范.
ACDE【解析】岗位规范有以下几种基本形式:管理岗位知识能力规范,管理岗位培训规范,生产岗位技术业务能力规范,生产岗位操作规范.
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