深圳我没有这方面的工作经验，所以担心不好考，人...

发布时间：2021-06-25

深圳我没有这方面的工作经验，所以担心不好考，人力资源管理师3级好不好考

最佳答案

如果你以前没有接触过管理类的课程的话，建议你先买书看。三级助理人力资源管理师的课程虽然不是很难，但如果不下功夫，也还是不好过。建议你可以报个培训班，不想看书还是多少去听课会好一点

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

管理技能开发的基本模式包括（ ）。

A．在职开发

B．替补训练

C．出国学习

D．拓展训练

E．决策模拟训练

正确答案：ABE
管理技能开发的基本模式有：①在职开发；②替补训练；③短期学习；④轮流任职计划；⑤决策模拟训练；⑥决策竞赛；⑦角色扮演；⑧敏感性训练；⑨跨文化管理训练。

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。

( A )75%

( B )80%

( C )85%

( D )95%

正确答案：C

关于福利的错误看法是（ ）

A．可适当缩小薪酬的差距

B．往往是以服务或实物的形式支付给员工

C．包括全员福利、特殊福利和困难补助

D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

正确答案：D

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