四级人力资源证考试什么时候开始考？

发布时间：2021-01-04

四级人力资源证考试什么时候开始考？

最佳答案

四级考试:每年6月和12月,
人力资源管理师:每年5月和11月全国统考

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据所给内容，回答 31～34 题

小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平．

第 31 题 薪酬公平主要包括（ ）。

A．外部公平

B．内部公平

C．员工公平

D．小组公平

正确答案：ABCD

（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。

A．修正重购

B．直接重购

C．新购

D．间接重购

正确答案：B
产业购买者购买情况大体有直接重购、修正重购和新购三种类型：①修正重购，指为了更好地完成采购工作任务，产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件，从而有可能重新选择供货商；②直接重购，指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购的同类产业用品；③新购，指企业第一次采购某种产业用品。

反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

A．工资等级

B．工资档次

C．工资级差

D．浮动幅度

正确答案：A
A【解析】工资等级主要反映不同岗位之间在工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

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