我想学人力资源管理师,应该怎么学习？

发布时间：2021-07-01

请问人力资源管理师怎么学习怎么考？

最佳答案

如果你想学习人力资源管理，那么你就去报名参加人力资源和社会保障部的人力资源职业资格助理师的证书吧，这个东西还比较有用。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（ ）。

( A )时间跨度较大

( B )考评员工的短期表现

( C )能做定性分析

( D )记录和观察费时费力

( E )提供客观事实依据

正确答案：ACDE

在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。

A．收集培训相关资料

B．比较目标与现状之间的差距

C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

D．对培训计划进行检讨，发现偏差

E．公布培训计划，跟进培训计划落实

正确答案：ABCDE

环境是影响绩效的重要因素，比如（ ）。

A．劳动场所的布局特理条件

B．任务的性质、工作设计的质量

C．员工的技巧与能力的水平

D．公司所处的市场竞争程度

E．社会、政治、经济状况

正确答案：ABDE

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

正确答案：
(P188)
培训评估的标准：
(1)认知成果。(1分) 
(2)技能成果。(1分) 
(3)情感成果。(1分)
(4)绩效成果。(1分) 
(5)投资回报率。(1分)
衡量方法：
(1)笔试，工作抽样，访谈。(2分)
(2)现场观察，工作抽样，专家评定。(2分)
(3)访谈，关注某小组，态度调查。(2分)
(4)现场观察，原始记录，统计日报。(2分)
(5)预算，统计分析。(2分)

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