建议做人力资源助理吗？

发布时间：2021-06-12

建议做人力资源助理吗？

最佳答案

任何行业刚入门的时候都是助理或者专员的身份的。人力资源助理的薪资算是中庸吧，不会很高也不会太低就对了。至于发展空间的话，个人感觉还是不错的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。

A．③①②

B．①②③

C．③②①

D．②③①

正确答案：D
D【解析】日清日结法（即OEC方法）的具体实施程序是：①设定目标，对全公司所有的工作、物品及区域进行详细分工，形成人人都管事、事事有人管的目标管理体系；②控制，OEC中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天，对反映出来的问题随时进行纠偏，使偏差在最短时间、最小环节内得到控制消除，减少了损失和浪费，提高了质量和效率，提高了管理工作的及时性和有效性；③考评与激励，根据日清日结记录进行考评评价，使员工的绩效考评有据可查、事实清楚，体现了“客观、真实、公正、公平和公开”的原则。

有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（ ）。

A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性

B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作

C．试用周期一般为六个月

D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响

正确答案：D

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

A．马尔可夫分析法

B．综合分析法

C．灰色预测模型法

D．经验预测法

正确答案：D
考点：教材第40页

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。

A．期限

B．条件

C．合同条款

D．报酬

正确答案：C

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