大学生可不可以考人力资源管理师的证书？

发布时间：2021-06-20

大学生可不可以考人力资源管理师的证书？

最佳答案

不可以，工作年限不够。

1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；

取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。

A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果

B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员

C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求

D．制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略

E．及对发现问题、分析原因、寻找解决的对策

正确答案：BCD
BCD【解析】人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括：①进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员；②明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求；③制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。A项是人员招聘的准备阶段需要从事的工作；E项是人员招聘的评估阶段需要从事的工作。

公司员工申诉系统的主要功能有（ ） 。

A．使考评者了解员工意愿

B．减少矛盾和冲突

C．允许员工对绩效考评结果提出异议

D．提高员工的工作积极性

E．使考评者重视信息的采集和证据获取

正确答案：BCE

（ ）是现代人力资源管理的特征。

A．进行静态管理

B．照章办事，强高工作的规范性

C．使用制度控制和物质刺激手段

D．强调整体开发

正确答案：D

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