我想知道明年人力资源三级管理师考试的题型和评分...

发布时间：2021-12-30

我想知道明年人力资源三级管理师考试的题型和评分标准

最佳答案


助理人力资源管理师（三级）考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”和“技能操作”均为现场考试，计算机作答。理论考试的内容包括理论知识（90分）和职业道德（10分）。题型为单项、多项选择题。共125道题目，成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，总分100分。两套试卷各为60分合格，即可获得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企来培训调查问卷设计，应注意的问题是（ ）。

A．问题清楚明了，不会产生歧义。

B．语言简洁。

C．问题尽量采用虚名方式。

D．多采用客观问题方式，易于填写。

E．主观问题要有足够空间填写。

正确答案：ABCDE
教材第124页

是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议．

A．集体协议

B．劳动关系

C．集体合同

D．劳动合同

正确答案：D
D【解析】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议．订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务．

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。

正确答案：
略

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