人力资源自考很好考吗？

发布时间：2021-06-23

人力资源自考很好考吗？

最佳答案

相比其他科目，人力资源算是简单的，而且没有高数，只有外语。记住，自考中，语言类 法律类 专业类 都很难，公共科目都相对简单些，人力资源 、公共管理 、社会管理等，但是所谓的简单，不是说就好考，只是说 ，你不需要再特殊的去学数学和物理 这种专业科目了，公共课的难处就是要背，只要坚持 刻苦， 还是很好过的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人岗匹配包括（ ）。

A．岗位与岗位之间相匹配

B．员工与员工之间相匹配

C．工作报酬与员工贡献相匹配

D．工作要求与员工素质相匹配

E．工作报酬与员工学历相匹配

正确答案：ABCD
人岗匹配是指按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括：①工作要求与员工素质相匹配；②工作报酬与员工贡献相匹配；③员工与员工之间相匹配；④岗位与岗位之间相匹配。

企业民主管理制度的基本形式包括（ ）。

A．合理化建议

B．职工大会

C．平等协商制度

D．质量小组

E．职工代表大会制度

正确答案：CE
教材第276页

面试提问时应注意哪些问题?(考点：教材第76页)

正确答案：

劳动合同的法定条款项目有（ ）。

A．保密条款

B．劳动报酬

C．试用期

D．工作内容

E．福利奖金

正确答案：BD

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