人力资源管理师主要考些什么内容?

发布时间：2021-03-27

人力资源管理师主要考些什么内容?

最佳答案

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动法律关系包括( )

(A)劳动关系

(B)劳动行政法律关系

(C)劳务派遣关系

(D)劳动服务法律关系

(E)劳动合同关系

正确答案：BDE

关于职业纪律，正确的认识是( )。

A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框

B．是否遵守纪律，关系到职工的利益

C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守

D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑

正确答案：B

在企业大规模投入培训资源之前,可通过（ ）评价部分受训者所获得的收益。

A．阶段性培训

B．实验性培训

C．周期性培训

D．辅助性培训

正确答案：B

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