人力资源管理师都考哪些科目怎么报名
发布时间:2021-07-08
人力资源管理师都考哪些科目怎么报名
最佳答案
二级人力资源管理师考试科目如下:
1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;
2、《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上;
3、《综合评审》,二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核,笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。
需要注意的是:二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处,同时需要严格按照格式要求来撰写。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )。
A.素质
B.制度化
C.环境
D.安全
“6S”活动,即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了“安全(Security)”,即重视员工的安全教育,要求各个员工每时每刻都树立安全第一观念,防患于未然。
是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
A.职系
B.职组
C.职门
D.职等
C【解析】职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合。若干工作性质和特征相近的职组归结在一起,就构成了某一职门,凡是属于不同职门的岗位,它们的工作性质完全不同。职门是岗业分类中的大类。
下列不属于售前服务的是( )。
A.提供咨询
B.协助选购
C.提供零件
D.提供资料
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