人力资源管理资格证有用吗？好考吗？

发布时间：2021-10-17

人力资源管理资格证有用吗？好考吗？

最佳答案

有用和是否好考要看发证部门和证书等级
首先是发证部门,目前劳动部,工商联,协会等都有组织人力资源的考试,劳动部的是每年5月和11月全国统考,这个没有什么走后门可以过,所以相对不好考,但是保证证书含金量,协会的或其他的,有的直接花钱就能买,含金量,你懂的.......
然后是考试级别,三级的话,现在在校大四就可以考,社会通过率也比较高,所以含金量自然不如二级,能考出二级来就比较厉害了,当然二级也不好考,有论文

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

B．判例法

A．法官法

C．习惯法

D．成文法

正确答案：C
C【解析】习惯法是以法律共同体的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来。

以下不属于员工动态特征的是（ ）。

A．员工学习

B．员工自我保护机制

C．员工激励

D．员工的成熟和发展

正确答案：A
考点：教材第190页

（ ） 是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

(A) 特别任务法

(B) 工作轮换法

(C) 个别指导法

(D) 工作指导法

正确答案：D

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