我想读研,读人力资源管理专业,可是听说这个专业...
发布时间:2021-02-05
我想读研,读人力资源管理专业,可是听说这个专业注重实践性,那读研有必要吗??我本科不是读人力的
最佳答案
不能,现在政策改变了,必须从最低级四级开始考,如果想拿证的话可以一级一级的考,如果想从事人力资源管理方面的工作,实实在在学点东西的话建议好学学三级,实操性的东西比较多,二级和一级等你做到主管岗位以后再学习,这两级相对简单一点。全文。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
我国劳动法调整的主要对象是( )。
A.劳务关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他关系
D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
正确答案:B
B【解析】略。
B【解析】略。
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是( )。
A.理解
B.应用
C.评价
D.分析
正确答案:C
考点:教材第85页
考点:教材第85页
( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
正确答案:C
互补增值原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标韵最优化。
互补增值原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标韵最优化。
( )主要是观察数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
A.及时性审核
B.完整性审核
C.正确性审核
D. 统一性审核
正确答案:C
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