人力资源管理师最高级别是什么

发布时间：2021-01-29

人力资源管理师最高级别是什么

最佳答案

人力资源管理师的最高级别是一级，即高级人力资源师。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。

（A）适用于管理岗位的员工

（B）要规定完成目标的先后顺序

（C）有时间空间、数量质量的约束

(D)采用的指标要具体、合理、明确

正确答案：A

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

(A)任务结构

(B)领导者的职权

(C)领导与被领导者的关系

(D)领导者的特质

正确答案：D

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。

A．招聘申请表

B．岗位分析调查问卷

C．加权招聘申请表

D．自传式调查表

正确答案：D
D【解析】自传式调查表又称应聘人员履历表。其设计原理是：将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析。

职业生涯规划中所运用的程序包括（ ）。

A．文件篮练习

B．管理培训和开发

C．导师指导训练

D．职业生涯咨询

正确答案：BCD

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