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发布时间:2021-02-22


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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

管理开发的基本手段包括( )。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.宣传教育手段

E.目标管理手段

正确答案:ABCDE
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。

A.经济、实用、有效

B.可以针对不同的培训目的

C.适应性强

D.培养员工间的良好人际关系

正确答案:A

下列属于只针对某一些群体的是( )

A.特殊福利

B.全员性福利

C.困难补助

D.社会福利

正确答案:A

( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法

正确答案:D
档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

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