我想考人力资源管理师二级，在上海只能考上海的证...

发布时间：2021-10-17

我想考人力资源管理师二级，在上海只能考上海的证书，如果以后我去外地这个证书还有用吗？

最佳答案

能用，都是国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关都是中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书是全国通用的。

当然，上海地区的高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。按照官方公布的文件，高级人力资源管理师可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。而外地证书需要参加上海地区职业资格考试复审，才可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（ ）

A．效益评估和效率评估

B．员工效果和管理人员效果评估

C．年度效果和半年度效果评估

D．短期效果和长期效果的评估

正确答案：D

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括( )。

A．顾客购买动机分析

B．市场商品消费结构分析

C．顾客消费承受能力分析

D．企业产品消费群体分析

正确答案：B
B【解析】顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等。有时还要分析顾客消费承受能力。

根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。

A．因履行劳动合同发生的争议

B．因企业开除、辞退违纪职工的争议

C．因职工自动离职发生的争议

D．因职工违反计划生育政策发生的争议

正确答案：D

一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

A．策略薪酬调查

B．非正式薪酬调查

C．组织者薪酬调查

D．企业自己的薪酬调查

正确答案：B

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