请问,要考人力资源管理师,在深圳人力保障局什么...
发布时间:2021-01-30
请问,要考人力资源管理师,在深圳人力保障局什么时候可以报名呀?
最佳答案
科目一(理论知识):8:30-10:00
科目二(操作技能):10:30-12:30
一般准备3-4个月时间是没有太大的问题了,关键看你自己每天花多少时间来看书学习。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业劳动安全管理制度要求从事特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。( )岗位通常属于特殊岗位。
A.司机动性
B.企业培训教师
C.电焊工
D.厨师
正确答案:C
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。
A.绩效评价
B.员工招聘配置
C.员工薪酬
D.员工培训开发
E.战略实施
正确答案:AE
AE【解析】平衡计分卡从四个不同角度,即财务、客户、内部流程、学习与成长,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
AE【解析】平衡计分卡从四个不同角度,即财务、客户、内部流程、学习与成长,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
下列公式错误的是( )。
A.总供给=消费+收入
B.均衡国民收入=消费+储蓄
C.总供给=消费+储蓄
D.均衡国民收入=消费+投资
正确答案:A
总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。
总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。
人岗匹配包括( )相匹配。
A.工作报酬与员工贡献
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
D.不同员工之间
E.工作权限与员工愿望
正确答案:AC
考点:教材第40页
考点:教材第40页
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