西安人力资源管理师的二级考证现在有哪些机构有课...

发布时间：2021-06-24

西安人力资源管理师的二级考证现在有哪些机构有课程？二级考试都有什么内容？难不难？介绍个好点的培训学校

最佳答案

考试一共2门：理论考试，专业能力考试

理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%）

技能考试：三级教材（100%）

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A．劳动关系

B．劳动法律关系

C．劳动合同

D．劳动法律制度

正确答案：B
教材第270页

我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。

A． 1990 年

B． 1992 年

C． 1994 年

D． 1996 年

正确答案：C

你渴望结束不得不做的工作吗？（ ）

A．从不

B．较少

C．较多

D．总是

正确答案：A

一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（ ）。

A．确定性提问

B．描述型调查法

C．不定性提问

D．目标型调查法

正确答案：D
目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象对设定的答案进行选择，其具体方式很多，有选择法、正误法、序数表示法等。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签