人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考...

发布时间：2021-10-18

人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目?

最佳答案

1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）。人力资源管理专业：工作分析；招聘管理；绩效管理；职业生涯规划与管理；人力资源开发与管理。

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）。

3、毕业论文成绩达到良好以上（含良好）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。

A．摩擦性失业

B．技术性失业

C．结构性失业

D．季节性失业

正确答案：A
摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之问的失业。

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。

A．高弹性类

B．低弹性类

C．高风险类

D．高稳定类

正确答案：D
高稳定类工资结构的特点是：员工的工资与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的工资相对稳定，给人一种安全感。采用这类工资结构的企业，员工工资中基本工资所占的比重相当大，而奖金则根据公司整体经营状况，按照个人基本工资的一定比例发放，如日本的年功序列工资制度。

劳动合同的无效由( )确定。

A.当事人双方

B.用人单位

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.劳动行政机关

正确答案：CD

当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法？（ ）

A．批评他

B．孤立他

C．原谅他

D．向领导反映

正确答案：A

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